Право знать: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (порядок и основания)"
Видео снято Томским региональным отделением "Ассоциации юристов России" в рамках проекта "Право знать" при финансовой поддержке Фонда президентских грантов.
Спикер: Демидов Николай Вольтович, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Юридического института ТГУ, глава Юридической службы профсоюза образования Томской области, директор юридической фирмы "Центр трудового права" г. Томска.
В данном видео:
- увольнение по инициативе работодателя;
- ликвидация организации;
- сокращение численности или штата организации;
- процедура увольнения;
- производительность труда;
- квалификация работника;
- уведомление работника, профсоюза и службы занятости;
- выплата выходного пособия;
- предложение свободных вакансий;
- несоответствие занимаемой должности;
- неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
- документальное закрепление трудовых обязанностей работника;
- вина работника;
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
- прогул;
- обстоятельства совершения и тяжесть проступка;
- появление на работе в состоянии опьянения (медицинский осмотр или свидетельские показания);
- разглашение установленной законом тайны;
- хищение имущества;
- нарушение требований охраны труда;
- предоставление подложных документов при заключении трудового договора.
#увольнение #сокращениештата #процедураувольнения #уведомлениеработника #юрист#выходноепособие #несоответствиедолжности#неисполнениетрудовыхобязанностей #винаработника #соблюдениесроков#прогул #состояниеопьянения #медицинскийосмотр #разглашениетайны#хищениеимущества #охранатруда #подложныйдиплом#Томск#ассоциацияюристов
Спикер: Демидов Николай Вольтович, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Юридического института ТГУ, глава Юридической службы профсоюза образования Томской области, директор юридической фирмы "Центр трудового права" г. Томска.
В данном видео:
- увольнение по инициативе работодателя;
- ликвидация организации;
- сокращение численности или штата организации;
- процедура увольнения;
- производительность труда;
- квалификация работника;
- уведомление работника, профсоюза и службы занятости;
- выплата выходного пособия;
- предложение свободных вакансий;
- несоответствие занимаемой должности;
- неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
- документальное закрепление трудовых обязанностей работника;
- вина работника;
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
- прогул;
- обстоятельства совершения и тяжесть проступка;
- появление на работе в состоянии опьянения (медицинский осмотр или свидетельские показания);
- разглашение установленной законом тайны;
- хищение имущества;
- нарушение требований охраны труда;
- предоставление подложных документов при заключении трудового договора.
#увольнение #сокращениештата #процедураувольнения #уведомлениеработника #юрист#выходноепособие #несоответствиедолжности#неисполнениетрудовыхобязанностей #винаработника #соблюдениесроков#прогул #состояниеопьянения #медицинскийосмотр #разглашениетайны#хищениеимущества #охранатруда #подложныйдиплом#Томск#ассоциацияюристов